Board game - Những trận chiến không hồi kết

Share:
Nếu phải kể một câu chuyện về văn hóa Gcalls, mình sẽ lấy hình ảnh lúc mọi người ngồi quây quần lại bên nhau để... chơi board game mà nói. Không có sếp lớn sếp nhỏ, không có anh em bạn bè, không có thù địch tính toán. Đơn giản là ngồi lại, chơi một ván game, sao cho càng lầy, càng dị, càng đáng mua vui càng tốt. Một ván board game không nhằm mục đích tìm ra người thắng cuộc, mà chỉ để giải trí, và chia sẻ cảm xúc. Vậy thôi!

Có 3 điều mình muốn nói khi nhắc về văn hóa board game của công ty.
Thứ nhất, tính nhiệt. Khi đã lựa chọn tham gia vào trò chơi, thì dù bạn có là CEO thét ra lửa hay “bé” thực tập chỉ mới vào công ty vài tuần, bạn cũng đều có quyền chơi một cách thoải mái và tự nhiên nhất. Đừng ngại, đừng e dè, đừng kìm chế bản chất, đó là quy tắc. Có lẽ vì tính nhiệt như vậy, mọi ván board game của Gcalls luôn rất sôi nổi và diễn ra thoải mái vô cùng, ít nhất với mình là thế.
*
Thứ hai, tính kỉ luật. Một điều mình rất thích khi nói đến văn hóa Gcalls là sự kỉ luật, tự giác, đặc trưng ấy thể hiện rất rõ trong khi chơi board game. Tự giác set up trò chơi, phân chia vai trò, tuân thủ luật chơi (tất nhiên là có cả luật ngầm), tự giác chơi hết mình, và tự giác kết game khi giờ làm đã đến. Mọi người sẽ rất ý thức và rạch ròi lúc chơi và làm, văn hóa ấy không dễ gì xây dựng trong một tập thể rất nhiều những người trẻ ham vui, nhưng Gcalls làm được. Một nét văn hóa rất đặc trưng, đúng chứ?
*
Thứ ba, tính cộng đồng. Nếu hỏi “khi nhắc về Gcalls, bạn nghĩ đến điều gì?” , tin mình đi rằng 100% câu trả lời sẽ là BOARD GAME! Dù là người không vắng mặt trong bất kì “cuộc vui” nào hay đứa có xu hướng chỉ đi… lượn qua nhìn cũng đều sẽ nhớ về cụm từ này. Board game trong công ty có tác dụng kết nối và gắn kết mỗi cá nhân với tập thể vô cùng tốt, nó giúp mọi người gần nhau hơn, hiểu nhau hơn, “ghét nhau một cách yêu thương” nhiều hơn nữa.
Mình thích Gcalls một phần có lẽ bởi văn hóa board game, dù mình rất ít chơi, mà chỉ ngồi ngoài nhìn mọi người. Có thể hơi kì, nhưng mình thích như vậy. Mình thích nhìn cách các thành viên trong công ty hòa vào trò chơi, thích cách họ giao tiếp và tương tác, thích cả sự nhiệt tình và tôn trọng mà mỗi người khi đặt vào ván game.

“Nếu đã quyết định chơi, thì phải chơi cho nghiêm túc. Đó là cách tôn trọng trò chơi và những người đã dành thời gian ra chơi với mình” Và nếu đã lỡ thích văn hóa board game dễ thương của Gcalls, tại sao bạn không thử tham gia với chúng mình?
_Y_

Không có nhận xét nào